虽然电子竞技越来越受到人们的关注，尤其是英雄同盟的关注度更是远超大部门体育赛事，然而电竞行业却并真正被人们接受，更是被冠以“吊儿郎当”的标签。不外凭据数据显示中国电竞人才缺口达50万，这自己是就业前景很是好的项目。

现在为止在中国从事电子竞技员的人口数仅有5万余人，电子竞技的从业人员包罗从事种种类型电子竞技项目角逐之外，另有陪练、解说、以及新游戏体验，另有现场运动演出等人员。他们不仅需要到场电子竞技项目角逐，而且还要举行专业系统的陪练以及代打等项目，此外收集和研究战队动态，以及专业的角逐数据分析，甚至竞技教练，以及游戏的设计另有角逐运动的筹谋，诸多事宜之下，五万人口简直很难撑起中国电竞的局面。

可是即便拥有如此广泛关注，还良好的就业前景之下，究竟是什么原因让电子竞技如此不受待见呢？主要还要从电子竞技，现在的现状说起。首先就是对这个行业的认同点极低，在现在社会的主流认识里，电竞仍然被认为是网游同类，怙恃尊长更是闻风色变，甚至被挂上吊儿郎当的标签，在多数人眼里，游戏是玩物丧志的一种典型案例，甚至与“网瘾”等同，因此缺乏社会的广泛认同感，这样成为了电子竞技生长的主要原因。其次，大部门竞技选手的年事都在15-18岁之间，这个时候恰恰是学习的黄金年事，而此时由于到场竞技角逐，导致不少电竞选手的学历普遍偏低，甚至有不少职业选手爆出毁三观的行为，因此也受到了抵制。

值得一提的这些职业选手大部门在20岁左右就退役，退役之后由于学业方面的疏弃，再寻找适合的事情变得格外艰难。如今的电子竞技选手在退役之后，面临没有生存下去的能力，更有不少职业竞技选手表现，退役之后就“养老”，如此状态也简直让人难以认同。第三，现在的电子竞技没有系统的培训，大部门职业玩家都是私下里举行训练，可是由于无人羁系，整体队伍毫无章法、既无准入门槛也无退出机制，队员的招募与辞退格外随意，电竞这项职业毛病重重，并没有实现真正的职业化尺度，也成为了吃青春饭的典型。不外关于以上问题，国家已经逐渐出台政策，作为全新的职业，人力资源和社会保障机构，也给出了职业选手的全新定位，更是推出了职业资格考核来验证职业尺度，这不仅让电竞人员选拔更合理，也能让职业电竞人员获得更多的保障。

电子竞技作为新生的社会产物，虽然还没有被广泛接受，但却是涉及体育、智力、文化甚至旅游多维的全新工业，要知道英雄同盟也成为了亚运会的参赛项目，就足以证明这项“运动”获得了国际的支持。值得一提的是现在已经全国已经有多所高校开设了电子竞技专业，这也证明晰电子竞技越来越受到社会的关注。新生事物总是会遭到清除，或许不久的未来，电子竞技也能成为高峻上的职业，而50万人才的缺口，也将迎来更多的就业时机。

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